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中铁一局举行工程技术、综合管理专家聘任仪式 41名岗位翘楚获聘专家

马海民出席仪式并为专家颁发聘书
时间:2018年07月20日  来源:  作者:《铁路建设报》记者 第五明辉 阅读:  字体:

印象彩票8 www.i1r61.com.cn     7月19日,古城西安,热浪滚滚。中铁一局工程技术、综合管理专家聘任仪式在西安隆重举行。这是中铁一局首次举行大规模专家聘任活动。中铁一局总经理马海民出席仪式,为获聘专家颁发聘书并讲话,副董事长郭秀春宣读聘任专家名单,工会主席、副总经理王力,党委副书记、纪委书记王文吉出席聘任仪式。

    针对专家评选,中铁一局出台了《中铁一局集团有限公司专家管理办法》,对评选组织、评聘条件、专家委员会的运行、专家职责、考核与待遇、后备专家等方面均做了明确的规定,评聘专家主要以内部在岗人员评聘为主,兼顾聘用外部人员或退休人员。

     经过个人申报或部门和子分公司推荐、评委会办公室资格审查、评委会无记名投票表决、专家人选获奖情况和主要业绩公示、中铁一局党委会研究等环节的严格评选程序,安国勇、张金夫、苟彪、李永鹏、李昌宁、畅亚文、董晓光、徐宏、王亚美、汶文钊、曹俊鑫、侯小军、何占忠、邹超、谯生有、李育朝、杜银龙、杨永强、昝永奇、景兆德等20人获聘工程技术专家;孟峰、贾国利、田利锋、石永康、雷向锋、刘战宏、彭万平、耿继敏、樊卫勋、王金吉、王桂忠、刘陕荣、李永明、张林、孔凡强、余维东、刘为帛、郗宜君、高建峰、林建平、杨维刚等21人获聘综合管理专家。

    仪式上,马海民发表了热情洋溢的讲话。他代表中铁一局向此次受聘的41名专家表示热烈的祝贺!对广大员工积极参与、支持中铁一局专家队伍建设,表示衷心的感谢!他指出,建立专家队伍是顺应外部形势变化的迫切需要,是提升企业内部管理水平的现实选择,是企业实现创新发展的必经之路。

    马海民强调,此次会议既是专家聘任仪式,也是专家委员会正式启动工作会议。此次获聘的20名工程技术专家和21名综合管理专家,汇聚了中铁一局各单位、各系统的骨干力量,其中既有从事企业管理的子分公司主要负责人,又有长期从事技术工作的系统精英,还有享受政府特殊津贴的行业专家,大家都有着丰富的经验,也都具有良好的专业素养??梢运?,他们代表了中铁一局工程技术和综合管理的最高水平。

    马海民希望,受聘专家以强烈的责任感和使命感,尽快融入专家这个新角色,当好参谋和助手,为公司的持续发展出主意、提建议、献良策,更好地发挥“智囊团”的作用。一要立足企业,解决发展难题;二要持续学习,提高专业素养;三要注重调研,增强建议针对性。

    马海民指出,此次专家选聘工作仅仅是一个开始,下一步人力资源部要牵头发展部、技术中心,切实加强对专家队伍的跟踪管理,引导支持,做好服务,为企业专家准确履职创造良好的条件,确保受聘专家能够在岗位做出新的贡献。一要严格考核;二要加强跟踪服务;三要对标交流。

    获聘任专家依次上台,马海民分别向他们颁发了聘书,并合影。

    杨永强、余维东分别代表获聘的工程技术专家和综合管理专家发言。

    中铁一局人力资源部(党委干部部)部长田利锋主持聘任仪式。

    据悉,中铁一局对内部聘任专家按照总量控制、动态管理原则,实行任期考核制,两年为一任期。对在职、退休、外聘专家实行津贴制;实行年薪制和离开中铁一局实际工作岗位的内部专家,不再享受专家津贴。中铁一局评聘的在职专家纳入中国中铁后备专家管理;各子分公司的在职专家纳入中铁一局后备专家管理。同时,各子分公司从基层一线的专业技术人员中培养、选拔青年技术骨干列入后备专家进行培养,使中铁一局后备专家队伍形成层级化管理。

    中铁一局机关副处级以上领导参加了专家聘任仪式。

  聘任仪式现场

 

  中铁一局总经理马海民讲话

 

 中铁一局副董事长郭秀春宣读聘任专家名单

 

中铁一局工会主席、副总经理王力出席仪式

  

  中铁一局党委副书记、纪委书记王文吉出席仪式

  

  马海民向获聘专家颁发聘书

  

  马海民与聘任专家合影 

  

  杨永强代表工程技术专家发言

  

  余维东代表综合管理专家发言

  

责任编辑:第五明辉